ความแตกต่างของแรงงานและแรงงาน

การเติบโตของประชากรโลกที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปีนำมาซึ่งทั้งดีและไม่ดี ในแง่หนึ่งโลกมีทรัพยากรบุคคลมหาศาลเพื่อให้สามารถใช้เป็นทุนหลักในการส่งเสริมการพัฒนา ในทางกลับกันการเติบโตอย่างรวดเร็วนี้ไม่ได้สอดรับกับความพร้อมของจำนวนงานที่เพียงพอซึ่งส่งผลให้เกิดปัญหาต่างๆ

ในความเป็นจริงพลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะเลือกและประกอบอาชีพของตน ในแง่เศรษฐกิจเราจะรับรู้ 2 คำคือแรงงานและกำลังแรงงาน แล้วทั้งสองเทอมต่างกันอย่างไร?

แท้จริงแล้วแรงงานสามารถกำหนดได้ว่าเป็นทรัพยากรมนุษย์ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในความสำเร็จของการพัฒนาเศรษฐกิจ ตามรัฐธรรมนูญนิยามของแรงงานตามที่ระบุไว้ในกฎหมายฉบับที่ 13 ปี 2546 เกี่ยวกับกำลังคนมาตรา 1 วรรค 2 อธิบายว่าแรงงานคือบุคคลที่มีความสามารถในการทำงานเพื่อผลิตสินค้าและหรือบริการทั้งเพื่อตอบสนองความต้องการของตนเองและ สาธารณะ.

(อ่านเพิ่มเติม: การทำจดหมายสมัครงานอย่างไร)

ในขณะเดียวกันพนักงานตามกฎหมายฉบับที่ 20 ของ 1999 บทความ 2 ย่อหน้าที่ 2 คือบุคคลหรือผู้อยู่อาศัยที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปที่ทำงานอยู่แล้วหรือมีงานทำอยู่แล้ว แต่ตัดสินใจที่จะไม่ทำงานหรือตกงานชั่วคราว

จากข้อมูลของสำนักงานสถิติกลาง (BPS) จำนวนประชากรวัยทำงานในเดือนกุมภาพันธ์ 2019 อยู่ที่ 196.46 ล้านคนในขณะที่แรงงานอยู่ที่ 136.18 ล้านคน ในขณะเดียวกันประชากรในวัยทำงาน 129.36 ล้านคนและผู้ว่างงาน 6.81 ล้านคน

มีประชากรสามประเภทที่ไม่อยู่ในประเภทของแรงงาน ได้แก่ นักเรียนแม่บ้านและคนพิการ มีเงื่อนไข 4 ประการของประชากรที่สามารถกล่าวได้ว่าเป็นกำลังงาน ได้แก่ :

• มีอายุมากกว่า 15 ปีและน้อยกว่า 64 ปี
• พร้อมเต็มใจและสามารถทำงานได้
• ไม่ใช่นักศึกษา
• ไม่ใช่แม่บ้านและว่างงานโดยสมัครใจ.